Non Playable Character Neptune California » A Neptune depuis : 09/02/2018 » Messages : 104
| Sujet: » Système de points Sam 24 Fév - 16:28 | |
| Sur Neptune California, on pense que tout travail mérite salaire, et que chacun de vos efforts doivent vous permettre d’avoir des avantages. C’est pour ces raisons que le système de points a été mis en place. Lorsque vous postez des messages dans certaines zones du forum, ceux-ci vous rapportent des points. Certains points sont comptabilisés automatiquement, tandis que d’autres doivent être réclamés auprès d’un admin. Pour en savoir plus, suivez le guide : » Les points automatiques :- terminer sa fiche de présentation : 10 points
- poster une fiche de liens ou de RP = 5 points
- répondre à une fiche de liens ou de RP = 3 points
- souhaiter la bienvenue à un membre = 1 point
- répondre à un invité : 3 points
- commencer un sujet de RP = 10 points
- répondre à un RP = 5 points
- voter pour le forum sur un top-site : 2 points
» Les points à réclamer :- terminer sa fiche de présentation en 24 heures ou mois : 20 points
- prendre un pré-lien ou un scénario : 20 points
- faire s’inscrire un nouveau membre : 15 points
- poster dans le sujet de pub sur Bazzart ou PRD : 5 points
Pour réclamer des points, il vous suffit simplement d’envoyer un MP à un membre du staff en précisant l’action que vous avez réalisé et en envoyant le lien qui prouve votre action. Vos points vous seront alors ajoutés manuellement. Je vous entends déjà : c’est bien beau d’avoir des points, mais ça sert à quoi ? Comme expliqué plus haut, les points sont faits pour être dépensés : grâce à eux, vous pourrez obtenir certains avantages et privilèges. En voici la liste : - ajouter un smiley de votre choix : 100 points
- avoir un rang personnalisé : 200 points
- voir votre scénario mis en avant sur la PA (pendant 1 mois maximum) : 400 points
- avoir son personnage mis en avant dans le prochain design : 600 points
Afin de dépenser vos points, le système est le même que pour en réclamer : un petit MP à un membre du staff et hop, c'est comme si c'était fait ! |
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